金燕 区域经理 · 9年 对于人
无论是招聘还是培养，要点都是态度和能力两方面。
态度端正的小伙伴才有意愿去提高能力，才值得花资源去让TA去成长。
我们目前最欣赏的“态度”是五个：
第一：只为成功找方法，不为失败找理由。
第二：常怀感恩的心，无论是对同事对客户对朋友还是对家人。
第三：“事止于我”、敢于担当。
第四：充满正能量，能燃烧自己和带动他人。
第五：有团队精神和有视野高度，不是“成大业而惜身、见小利而忘命”的狭隘格局。
153291465阅读 张胜敏 销售总监 · 8年 #我要内推你来我们公司 #公司独有的特色 2015年6月刚毕业🎓的我跟大家一样很迷茫，刚开始是去了一家外贸公司，后面觉得那份工作一眼能看到头，不是我这个年龄段应该的状态
后面经历过好几份短暂的工作之后，2017年3月15第一次来面试被再惠吸引的是觉得这个公司都是年轻人的氛围，老板也是九零后，办公室还有沙发🛋️，瞬间觉得这就是我想要的，当时的我想的是可能我没办法加入类似阿里，四大这样的公司，但是我们可以找到有潜力的早期的公司，跟着公司发展，带着这样的心态一路走来，回过头发现真的很感谢之前的付出和坚持✊
#晒出我的办公桌或办公室 下面👇有几张图是我们在办公室的时候的常态，经常会因为一个客户或者因为一个具体的方案大家一起互帮互助，一起想办法。 也会有多类似讲师，签单分享之类的活动给到新人展示的舞台，一对一辅导等等，大家就是这样努力💪
79275046阅读 郑爽 城市经理 · 4年 入职再惠三年，见证武汉分公司从二三十人的团队到现在两三百个人，整个团队几乎全部是95后，大家都是年轻人，氛围超级和谐
主要是跟餐饮商家打交道，吃吃喝喝超级多，来再惠胖了好几斤
公司的压力也挺大的，挑战也比较多，主要是能赚到高薪高薪
top月均工资在5万左右
每个月都有大型的团建和生日会
#晒晒我的工作环境 #我要内推你来我们公司 011592阅读 姜程文 区域HRBP · 3年 互助有爱的工作环境，同事几乎是95后00后。写字楼坐落地铁口，交通便利。70%以上管理层都是内部晋升，五险一金➕带薪假期。
D轮融资正规公司，热爱美食的人体感会更好（餐饮广告营销，吃遍武汉！），薪资待遇在行业内绝对有竞争力！成长型工作，职业发展垂直或纵向都灵活、工作纯粹！
011947阅读 张女士 高级招聘专家 · 3年 #公司最吸引我的一点 公司平台大，发展前景好，福利待遇不错
#吃住行方便吗？ 公司出行很方便，旁边就有广场 小吃街
#新员工培训有哪些安排 我们入职后有系统的培训的，前期有3天系统的培训团队的培训
025909阅读 前高级招聘专家 3年 #吃住行方便吗？ 楼下有很多吃的店铺，很方便的，点外卖也很方便！
#工作压力大吗 工作氛围比较轻松 看个人对于工作的态度吧 工作环境也是蛮融洽的 没有那么多的勾心斗角的 大家都是做好自己的本职工作 然后该放松就放松
#新员工培训有哪些安排 进入公司的新员工都有系统的培训 培训完进入到团队有主管协助及辅导
036568阅读 前HRBP人事主管 2年 #公司独有的特色 1.公司氛围很好
公司年轻人多，工作氛围非常Nice，大家都是平等的交流，没有上下级的距离感。
2.工作时，领导不会每天盯着你在干什么，只要把安排下去的工作做完就好。
3.部门氛围也很好，相处起来很轻松，同事的之间都很友好，有问必答不藏私，乐于助人。
4.同事之间互帮互助、和谐友好、轻松愉快的工作氛围能够帮人更快地熟悉工作任务，适应新环境。
565210阅读 时女士 HRBP · 3年 #试用期几个月？ 6个月，试用期薪资不打折～
471542阅读 前招聘经理 3年 #团队氛围怎么样 关于公司的氛围，我们这里大部分都年轻化，所有人都很热情有活力，没有任何拉帮结派勾心斗角，我们为了一个目标一起奋斗，领导经常给买好多好吃的，而且还有各种团建活动，互相帮助互相，同事都非常nice
185391阅读 前招聘专员 1个月 #公司最吸引我的一点 1、公司氛围很好
公司年轻人多，工作氛围非常 Nice ，大家都是平等的交流，没有上下级的距离感。午餐在同一桌吃饭的可能有：基层员工、主管、经理等等2、工作时，领导不会每天盯着你在干什，只要把安排下去的工作做完就好。
3、不加班，到点儿下班。周末双休也不会突然叫你回来加班。没有加班文化，不会为了"努力工作"而加班。我们下班就走人；有时候领导没走，经过他旁边还会叮嘱注意安全。我之前的上家公司，下班了就没按时让走过，花式加班4、部门氛围也很好，相处起来很轻松，同事的之间都很友好，有问必答不藏私，乐于助人。5、同事之间互帮互助、和谐友好、轻松愉快的工作氛围能够帮人更快地熟悉工作任务，适应新环境。
6、其他一些细节，办公室工位很舒服
我们每个人都有属于自己的工位，隔间式的，不至于说东西跑到同事工位上去了
办公室东西两侧各有一个可以接直饮水的净水器，饮水也非常方便
7、员工关怀做得也挺好，像我这样新员工面试或者是接 offer 时，都会分享公司周边的租房信息。打破员工的信息差，打消员工对未知环境的恐慌。
8、员工入职一段时间后，会定期跟进员工的工作情况，询问有什么困难？听取员工的反馈和意见。
#晒出我的办公桌或办公室 #有哪些下午茶福利 #怎样加入公司的 #团队氛围怎么样 #能学到什么 #分享公司的团建活动 0105533阅读 前招聘专员 1个月 #公司有哪些培训机会？ 经理一对一培训 主管一对一带教 同事之间热情互助，真的是大家庭！！！公司的仪式感满满，幸福感大大滴，真不骗人，亲测有效，期待新伙伴的加入哦！
5120318阅读 黄女士 高级招聘经理 · 3年 #团队氛围怎么样 大家相互尊重，不管你是什么性格、背景，都能随便说自己的想法，不用担心被打压。
工作的时候都不藏着掖着，齐心协力朝着一个目标使劲，需要帮忙了，旁边人立马就伸手。
团队里的人都特有上进心，一起学新东西、挑战新高度。
平常工作累了，也有不少乐子，搞搞团建活动，办公室待着也舒服，不会让人觉得压抑和枯燥。
#有什么好福利 【福利待遇】
1 入职就缴纳五险一金
2 10 天带薪年假
3 团建活动/月
4 期权激励
5 荣耀计划（国内外旅游）
6 年会，生日会，节日福利大礼包等
7 三个月一次晋升调薪底薪 ，最高可涨幅2k
8 新人开单奖金红包
655192阅读 前公司员工 4年 #升职加薪情况如何？ 格局打开，每三个月一次的加薪机会 工龄一年直接金给期权，在这里只有两个目标，第一个是通过学习成为更好的自己，第二个就是搞钱，实现1-1大于2的快乐心
#能得到什么成长？ 1、在这里只有两个目标，第一个是通过学习成为更好的自己，第二个就是搞钱，实现1-1大于2的快乐心
2、每个月半天无需病假单的病假，随时来一场说走就走的旅游，下午茶聚餐通通安排，来就对了
#我要内推你来我们公司 福利待遇非常好
公司人情烟火好
有难同当，有福同享。
选择好公司，大平台才能让自己有更好的舞台发展
12126027阅读 前招聘经理 3年 #吃住行方便吗？ 全国各个分公司基本都在商业区，周边餐饮等休闲娱乐配套设施齐全，并且距离地铁站都很近，步行3~7分钟即可到达公司
4142403阅读 前公司员工 1年 里面基本上全是95/00后的帅哥美女，在互联网公司整体氛围还不错的，也没有弯弯绕绕，有什么事情就直接说出来，时不时也会在一起团建，福利待遇在整个市场来说的话确实还是排在前线的。
#我要内推你来我们公司 6149488阅读 前人事-专员 2年 #吃住行方便吗
办公地点都在地铁口等市中心综合商业区，交通便利，美食应有尽有，关键价格美丽。
#团队氛围怎么样 轻松愉快，80%的员工都是95后以及00后，上班忙碌的同时也可以适当放松一下，和同事们吃点零食唠唠嗑，办公室除了敲键盘的声音，也有呵呵大笑；工作中遇到问题，同事间也是互帮互助，一起成长。
公司平均年龄20+岁，团队活力四射、青春、积极向上、有想法～
#办过哪些团建活动 活动太多，各种团建、旅游、培训学习…
#能学到什么 再惠有专门的线上学院，内容涵盖管理、技能、运营、人力、财务等各板块的学习内容，每月、季度都会有不定期的各种不同业务和职能条线的培训、大咖分享，内容丰富、深度、多到根本学也不完～
6152409阅读 张钰茂 HRBP主管 · 2年 #升职加薪情况如何？ 互联网大平台
只要产出结果优异 每三个月一次晋升机会
就拿公司销售岗举例：
横向晋升（业务层面）：提升星级，底薪相应增高（星级晋升标准如下表）；
纵向晋升（管理层面）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域经理—大区
总监
#团队的工作方式和氛围怎么样？ 团队氛围无敌和谐温暖 小伙伴们都是95后00后 在轻松融洽氛围中学习与工作
目标一致 朝着同样的目标努力奋斗着
另外还有下午茶 团队每月一次轻松团建
工作管理很扁平化 有疑问时
任何一位小伙伴都非常热心给予帮助
个人能力超快发展upupup
#试用期几个月？ 试用期6个月 薪资不打折 入职即缴纳五险一金
10148051阅读 前HRBP 2年 加入再惠，赚大钱的同时，吃好喝好玩好~~
019758阅读 前高级招聘专家 2年 #办过哪些团建活动 每月都会有人均一百左右的团建费用，一般会看各个小组的情况啦，我在的小组主管“疯狂星期四”、月度奶茶聚餐活动都蛮多滴，偶尔自讨腰包买点水果一起快乐工作;节假日都会有节日礼包，“荣耀年会”这些活动就是更不用说啦~
#团队氛围怎么样 团队氛围绝对没得说，是我去过最好的公司啦~讲究的就是透明开放轻松的氛围，工作肯定都是有难度的，但是同事就是是作为战友一般的存在，而不是一味的恶性竞争，结果做好，一起快乐成长
#试用期几个月？ 试用期6个月，但是不用担心，试用期和转正薪资待遇五险一金都是一样滴，中规中矩，绝对不吭，发薪日也是每月10号，节假日或者周末还会提前发放~
#看重求职者哪些能力 其实公司的很多岗位都是可以接受无经验的小伙伴滴，重点是你是否愿意学习，是否是一个有韧性的人，有潜力、有想法、有意愿的小伙伴都是可以来尝试滴。
#能学到什么 每个人都有自己想要，只不过是在衡量公司可以给你提供的程度，现在我在再惠学习到了大概3点
1、互联网开放的思维，扁平化的管理氛围，主管会不断进行赋能动作，培训特别详细，有问题提出来，一起解决，没问题就开心工作
2、专业的晋升路线，了解晋升路线后面的成绩和能力要求，只需要奔着目标走就完事了，并且搞清楚后续的逻辑，即使去到其他公司依旧可以快速晋升
3、B端用户资源，B端销售比C端好的一点就是，资源会属于我们自身，和高端用户沟通中获得的信息、人脉、资源都是未来我们的机会
13143833阅读 前人事招聘经理 2年 #能得到什么成长？ 公司三个月一次晋升机会，付出的努力与收获是成正比的，在这里学会了处理人际关系，怎样把工作做好，很开心
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